Brasseries Kronenbourg

Secteur d’activité et Métiers :

Agroalimentaire, Brasseur

Les principaux secteurs de métiers des Brasseries Kronenbourg sont :
- Marketing
- Commercial
- Production
- Logistique
- Finance
- Ressource Humaine
Présentation de l'entreprise :

Brasseries Kronenbourg fait partie de Carlsberg group, 4ème brasseur mondial. Présent dans plus de 140 pays, Carlsberg regroupe aujourd’hui plus de 41 000 collaborateurs et affiche un chiffre d’affaires de 8 milliards d'euros en 2010. Premier brasseur de France, Brasseries Kronenbourg possède un portefeuille prestigieux de bières d’exception : Kronenbourg, 1664, Grimbergen, Guinness, Carlsberg… Brasseries Kronenbourg a toujours cherché à influencer le marché de la bière et à créer de nouvelles habitudes de consommation, de la conception (packagings innovants) à la dégustation finale (nouvelles saveurs).

Brasseries Kronenbourg est représentée par 1220 collaborateurs sur les sites de Strasbourg, d’Obernai, de Boulogne-Billancourt mais également sur la totalité du territoire français. Brasseries Kronenbourg brasse les meilleurs talents. Le brasseur préféré des Français s’appuie sur des hommes et des femmes passionnés par leur métier. Être brasseur c’est une façon d’être : impliqué, passionné, exigeant.
Chiffres clés :

- 1 220 Collaborateurs
- 30,5% part de marché : leader sur le marché français
- 3 sites : Strasbourg (Siège), Obernai (Industrie) et Boulogne-Billancourt (Marketing et Ventes)

La force de ventes est présente sur l’ensemble du territoire Français.

- Capacité de production de notre usine : 7,5 millions d’hectolitres
- 850 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2010
- 2 réseaux de distribution :
• GMS (Grandes et Moyennes Surfaces)
• CHD (Consommation Hors Domicile) : CHR (Cafés, Hôtels, Restaurants) et Cash & Confiseurs (grossistes confiseurs, cash and carry)
 
Perspectives à l'étranger :
 
Site Internet : www.brasseries-kronenbourg.com
 
Brasseries Kronenbourg favorise l’insertion professionnelle des étudiants et des jeunes diplômés en proposant des stages et des emplois adaptés à leurs formations et leurs attentes.
Chez Brasseries Kronenbourg, nous sommes tous brasseurs. Être brasseur c’est une façon d’être impliqué, passionné, exigeant. La politique des relations humaines de Brasseries Kronenbourg est à l’image de ce métier, elle se concentre sur le développement des compétences et l’accompagnement des talents. En un mot : brasseur de talents.

Rejoignez-nous !
Toutes les opportunités d’emploi et de stage sont consultables sur notre site Internet

www.brasseries-kronenbourg.com
 

STAGE, APPRENTISSAGE

RECRUTEMENT, CARRIERES
Stages proposés aux étudiants :

 
Postes proposés et salaire à l'embauche :
 
Commercial :
• Chef de secteur GMS : développer le Chiffre d’Affaires, la Part De Marché et l’exposition des marques des Brasseries Kronenbourg sur un portefeuille de supermarchés en totale autonomie.
• Assistant Animation des Ventes : Optimiser les outils de vente et être l’interlocuteur privilégié des commerciaux.
• Assistant Analyse de la performance commerciale : Analyser et piloter les résultats des équipes force de vente et optimiser leurs outils informatiques.
• Assistant Events : Le Pôle Events communique et développe les valeurs fondamentales de la bière en dehors des circuits traditionnels (fêtes et manifestations). Le stagiaire aura pour objectif de contribuer à la construction des marques du groupe sur ces événements.

Marketing :
• Assistant Chef de Produit : Développer les éléments du mix de la marque, en particulier sur les analyses marché, le packaging, la promotion, les relations publiques et la communication.
• Assistant Merchandising : Participer à la mise en œuvre de la stratégie merchandising sur le circuit GMS.
• Assistant Promotion : Organiser et analyser les ventes promotionnelles sur le circuit GMS.
• Assistant Category Manager : Analyser les performances des ventes des enseignes de la grande distribution. Exploiter des panels consommateurs et distributeurs.
• Assistant Assortiments : Participer au déploiement de l’assortiment produits sur le réseau GMS.

DAF :
• Assistant Contrôleur de gestion : Suivre les effectifs, les coûts mensuels et les écarts. Analyser les dérives de coûts ponctuels. Effectuer des analyses financières diverses à la demande des opérationnels. Participer au processus d’élaboration budgétaire.

Communication :
• Assistant Communication : Participer aux activités de communication et d’événements internes (Intranet, séminaires,...) et externes (Relations Presse, évènements clients/consommateurs).

RH :
• Assistant Recrutement : Participer au recrutement des stagiaires et aux relations écoles.
• Assistant Chef de projet développement des Ressources Humaines : Construire des nouvelles solutions pour le développement des compétences de nos collaborateurs.

Et aussi :
Assistant Responsable qualité Junior, Assistant Chargé d’Etudes Marketing, Assistant Fondation, Assistant Formation, …
Profils recherchés :

Brasseries Kronenbourg favorise l’insertion professionnelle des étudiants et des jeunes diplômés en proposant des stages et des emplois adaptés à leurs formations et leurs attentes. Nous recrutons des profils Bac à Bac+5 issus d’écoles de commerce, d’ingénieurs, de formations universitaires ou des BTS/DUT. A compétences égales, Brasseries Kronenbourg privilégiera toujours le collaborateur passionné, ouvert sur les autres, sur son environnement et recherchant l'excellence. Les stagiaires sont considérés comme des collaborateurs à part entière : pour que cette expérience soit la plus enrichissante possible, les stages durent entre 4 mois et 12 mois. Chaque stagiaire a ainsi le temps de se former et d’accéder à plus d’autonomie et de responsabilité au fur et à mesure de son stage.
Mode de recrutement :
 
- Entretiens téléphonique avec un chargé de recrutement
- Entretiens face à face avec un manager ou journée de recrutement dans nos locaux
- Proposition au candidat
- Debrief personnalisé si souhaité
Évolution :

Au Brasseries Kronenbourg, tous les parcours sont possibles : la plupart des postes sont pourvus en interne. Votre potentiel et votre motivation, ainsi que votre créativité et votre ouverture au changement vous permettront de progresser et d’enrichir votre parcours. L’équipe des Ressources Humaines est à l’écoute de chaque collaborateur pour bâtir le projet d’évolution professionnel en fonction des compétences et aptitudes de chacun.
Contact stages / apprentissage :
 
Prénom et nom : Service Recrutement
Tél. : 03 88 27 45 70
Fax : 03 88 27 44 41
Fonction :
Contact emploi :
 
Prénom et nom : Service Recrutement
Tél. : 03 88 27 45 70
Fax : 03 88 27 44 41
Fonction :