IBM France

Secteur d’activité et Métiers :

Conseil, services et technologies de l’information
Présentation de l'entreprise :

Leader mondial des technologies de l’information, IBM est le partenaire de l’évolution et de la transformation des systèmes d’information des entreprises et des administrations. C’est en conjuguant sa connaissance des métiers de ses clients – grâce notamment à ses équipes de consultants et d’ingénieurs d’affaires – et son expertise des technologies de l’information qu’IBM accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs stratégies de développement et de croissance. IBM développe et commercialise des solutions technologiques intégrant les services, les matériels, les logiciels et le financement. IBM dispose d’une organisation matricielle segmentée selon quatre domaines d’activité : les services, le software, le hardware et le financement. Ses opérations commerciales sont divisées en six secteurs économiques : communication, distribution, finance, industrie, secteur public et PME-PMI. Cette approche du marché permet de proposer des solutions « métiers » adaptées aux besoins de tous nos clients.
Chiffres clés :

Date de création en France : 1914
Implantation : dans 170 pays
CA mondial : 99,87 milliards de dollars
 
Perspectives à l'étranger :
 
Site Internet : http://www.ibm.com/fr
 
Consultez notre blog Recrutement et retrouvez toutes nos offres de stage et d'apprentissage : http://stages-apprentissages-ibm-france.blogspot.com/
 

STAGE, APPRENTISSAGE

RECRUTEMENT, CARRIERES
Stages proposés aux étudiants :
Postes proposés et salaire à l'embauche :
 
Consultants, Analystes financiers, Contrôleurs de gestion, Chefs de produit juniors, Ingénieurs commerciaux juniors, Intégrateurs techniques, Chefs de projet, Assistants marketing, Consultants change management…
Profils recherchés :

Chaque année, IBM accueille un grand nombre de jeunes diplômés, de stagiaires (fin d’études ou césure, de 6 mois à 1 an) et d’apprentis. IBM recrute en majorité des candidats de niveau BAC+4/5. Aussi bien débutants qu’expérimentés, les nouveaux collaborateurs sont issus d’écoles d’ingénieurs, d’écoles de commerce ou d’universités.
Mode de recrutement :
 
Comment postuler à IBM ?
Vous êtes :
  • Etudiant en recherche de contrat d'apprentissage : la majorité des postes sont à pourvoir pour septembre et janvier.
  • Etudiant en recherche de stage - césure ou de fin d'études ingénieur, école de commerce/université (dans les domaines vente, marketing, gestion, finance, communication, conseil) ou encore stage ouvrier ingénieur (sur notre site de Montpellier) : Postuler environ 3 mois avant le début de votre stage.

Retrouvez nos offres en ligne sur le blog IBM : http://stages-apprentissages-ibm-france.blogspot.com

Postulez ensuite en envoyant votre CV et lettre de motivation en précisant l'intitulé de l'offre :
 
Vous pouvez également déposer une candidature spontanée sur notre site internet http://www.ibm.com/fr, rubrique Recrutement.
Évolution :

IBM met au coeur de sa stratégie le développement de ce qui constitue sa plus grande richesse: son capital humain. Rejoindre IBM, c’est choisir de partager les valeurs de l’entreprise : se mobiliser pour le succès de nos clients, innover pour que notre entreprise progresse, et le monde avec elle et fonder toutes les relations sur la confiance et la responsabilisation. IBM donne à chaque collaborateur les moyens de progresser dans une entreprise où seuls comptent les critères de talent, de résultat et d’engagement.
Contact stages / apprentissage :
Magali LE LIEVRE
Responsable Stages
stages@fr.ibm.com
Jean-Michel BAUDET
Responsable Apprentissages
alternan@fr.ibm.com
Contact emploi :
idem
Frédéric PETITJEAN
Katia HAMELIN
Recruteurs
Martine LORIN
Recrutement Montpellier